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    2015年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于

    • A、技术能力
    • B、人际能力
    • C、管理能力
    • D、协调能力
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    研究表明，通常有效的管理幅度是

    • A、3〜6人
    • B、7〜12人
    • C、12〜20人
    • D、20〜30人

    (1）根据领导生命周期理论，分析三任总经理领导风格的所属类型及特点。

     

    麦克莱兰提出的激励理论是

    • A、需要层次论
    • B、成就需要理论
    • C、期望理论
    • D、双因素理论
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